SARDEL Conseil

"Salaire inférieur aux standards du secteur (1850€, paniers repas compris) Formation avant l'embauche pertinente mais datée (Trop de temps passé sur les VSAM et pas assez sur SQL/DB2) Très mauvaise ambiance de formation, le directeur de formation s'efforce de mettre les plus en difficulté sous pression et de les faire culpabiliser de ne pas être aussi rapide que les plus à l'aise. Taux d'embauche faible, environ 50% des apprenants sont placés chez un client après la formation. A titre d'exemple, sur ma promotion de 17 personnes, seulement 8 ont été embauchées. Si un client a un besoin spécifique (dans mon cas, le client avait besoin que je sois formé sur Pacbase), alors vous devrez faire deux semaines de formation supplémentaires, non payées. Vous ne serez embauchés qu'après ce supplément bénévole. Repost 11"

"J'ai effectué la formation pendant 3 mois et je vous l'a déconseille fortement. A fuir. Au début ils nous promettent un poste en CDI dès la fin de formation rémunéré à 35k mais il n'en est rien. Pas de CDI a la fin obligatoirement et un salaire plus bas que ce qui est annoncé (26k). Au début de formation ils sont gentils pour attirer et plus les semaines passent plus ils révèlent leurs vrais visages en mettant la pression à la limite du harcèlement pour nous forcer à quitter ( j'ai receuillis l'avis de plusieurs personnes ayant fait la formation). Ils annoncent des entretiens prochainement mais il n'en est rien. Le seul entretien proposé était avec un "client" (potentiellement fictif ) qui réalise des entretiens en 8mins top chrono. Après renseignements, ce client est proposé à plusieurs candidats dans plusieurs promotions juste pour montrer qu'il y a eu une présentation. Une fois la formation finie plus de nouvelles on vous zappe complètement vu que des nouveaux candidats sont là. Et on vous dit que vous n'êtes plus en contrat avec eux car les 4 mois de suivi post formation sont terminés. Un de leurs arguments est sur le secteur de l'Ile de France est bouché cependant il y a encore des offres sur leur site pour des postes en Île de France afin d'attirer des candidats. Autre argument c'est les vacances les managers sont pas là on relance a leur retour mais bien sûr ce n'est jamais fait. Si vous voulez perdre 3 mois dans votre vie allez-y! D'autres écoles vous proposent les mêmes services avec un meilleur suivi et sans mensonge concernant les potentiels débouchés en Île de France. Ce n'est pas un message avec une rancune mais seulement la vérité. Réfléchissez avant de commencer une formation avec cet établissement."

"Un test psychotechnique à la ramasse. Un correcteur incapable de prendre le temps d'expliquer les erreurs. Ça annonce déjà la couleur. Malgré 2 ans dans le domaine du développement et un bac+4, on estime que les tests psychotechniques s'ils sont raté sont éliminatoire... Bref à fuir !!"

"Formation de 3 mois très intense et très complète, mais dure psychologiquement. Merci aux formateurs de nous avoir accompagné durant la formation. J'ai appris beaucoup de choses durant la formation. Elle était intéressante et enrichissante. Merci également à ma promo, pour le soutien et l'entraide dont ils ont fait preuve. Je garde de très bon souvenirs de ces 3 mois. Pour tous ceux qui souhaitent participer à cette formation, investissez-vous, accrochez vous et tout se passera bien. Bon courage à tous."

"Une formation intense qui permet à n'importe qui de découvrir le métier de développeur mainframe, avec au bout du parcours des possibilités d'embauche. Les formateurs sont très pédagogues et nous poussent vers une certaine autonomie rapidement. Je recommande !"